Decir “SÍ” a todas las personas a las que tradicionalmente se les ha dicho “NO”

Entrevista:

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Q: Como emprendedora y fundadora de una empresa unicornio en el sector financiero, ¿cuál ha sido tu experiencia como mujer en un campo tradicionalmente dominado por hombres? ¿Cuáles fueron los desafíos más significativos que enfrentaste al establecer tu empresa y cómo los superaste? 

A: Desde mi punto de vista, he batallado lo mismo que mis cofundadores, ser madre y en su caso padres, esposos y esposa, es una responsabilidad, y nos ha tocado adaptarnos también al ritmo acelerado de nuestro negocio. Ahora cuando habló de desafíos, también me gusta hablar de oportunidades, me parece que hoy en día se acepta mucho más el rol de la mujer y podemos aprovechar más nuestro papel como mujeres para ser más influyentes. Muchos estudios han determinado que las empresas dirigidas por mujeres no sólo tienen mejores utilidades, también los grupos de trabajo se sienten más libres, hay más empatía y el clima fluye mejor. 

 Hay que cambiar estereotipos, creo que hay que quitar los paradigmas de que “Las mujeres son hormonales o se van a embarazar” estos techos de cristal que no nos dejan avanzar. Ya muchas empresas están rompiendo con estos estereotipos, por ejemplo, en Stori no importa si eres hombre o mujer, si eres buena/bueno para el puesto, eres para el puesto. 

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Q: ¿Qué iniciativas o programas se pueden implementar para promover y apoyar el emprendimiento femenino en el ámbito financiero en México?

A: Primero es necesario un enfoque interseccional que reconozca y aborde las barreras únicas que enfrentamos las mujeres emprendedoras, así como las tradicionales dentro del sector financiero. Es muy importante establecer programas de financiamiento con condiciones favorables, además de fomentar las mentorías y proporcionar educación financiera y empresarial. Por otro lado, eventos y redes de networking específicos pueden ofrecer un espacio valioso para el intercambio de conocimientos y oportunidades, como es el caso de Mujeres en Tech. Además, es esencial fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral financiero y colaborar en asociaciones público-privadas para crear programas integrales que impulsen el emprendimiento femenino en todos sus aspectos. 

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Q: En tu opinión, ¿cuál es el papel de la tecnología en la expansión y democratización de los servicios financieros para los mexicanos? 

A: La tecnología desempeña un rol crucial en la democratización de los servicios financieros en México. A través de la accesibilidad que brindan los teléfonos celulares, las aplicaciones bancarias en línea y las soluciones de pago digital, más personas pueden acceder y administrar sus finanzas de la manera más conveniente. Además, la aparición de empresas como Stori, que promueven la educación financiera en línea, han creado aún más oportunidades para una inclusión financiera más amplia y verdadera. 

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Q: ¿Cuál es tu visión para el futuro de las mujeres en el sector financiero en México y cómo crees que se puede lograr una mayor representación femenina? 

A: Visualizo un futuro en el que la representación femenina es mucho más equitativa y donde las mujeres ocupan roles clave en todos los niveles de la industria. Esta visión no sólo es un ideal en términos de igualdad de género, sino que también es importante para aprovechar al máximo el potencial del sector financiero en un mundo en constante evolución. Para lograr una mayor representación femenina en el sector financiero se requiere un enfoque holístico que involucre a empresas, instituciones educativas y a la sociedad en su conjunto. Al adoptar un enfoque proactivo para abordar los obstáculos y promover la igualdad de oportunidades, podemos allanar el camino para un futuro en el que las mujeres desempeñen un papel central en la configuración y el éxito continuo del sector financiero en México. 

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Q: ¿Qué consejo le darías a las mujeres que desean ingresar y tener éxito en el sector financiero en México?

A: Si no tienen experiencia en el sector financiero deben empezar a aprender de las personas que ya tienen experiencia, yo por ejemplo, para aprender de algunos procesos operativos de la industria me sirvió hablar con personas que trabajaban en bancos y entender sus procesos, para después ponerlo en práctica trabajando en el sector financiero, hay que estudiar mucho. 

Y si ya estás en el sector, hay que levantar la mano para hacer nuevas cosas, ofrecerse a aprender, a resolver y hacer las cosas, siempre les va a sumar como aprendizaje y hará que entre de lleno al sector financiero. 

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Q: ¿Qué cambios crees que se necesitan a nivel estructural y cultural en la industria financiera para garantizar una mayor participación de las mujeres? 

A: Debe haber algún tipo de apoyo que ayude a las mujeres a través de herramientas como networking o programas a entrar las industrias en las que quieren profesionalizarse para facilitar por ejemplo su introducción, capacitación y crecimiento. Otra cosa es la flexibilidad laboral (tanto hombres y mujeres) para que puedan resolver así responsabilidades familiares/ personales y que no recaiga todo en la mujer (o sea tenga tiempo para su carrera - y en caso de tener hijxs- que no tengan sobrecarga o que sacrificar su tiempo profesional o familiar solo ella. Es necesario un cambio de idea general sobre la importancia de la diversidad de género y para ello se necesita apoyo y repartir equitativamente también las demás responsabilidades.

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Q: ¿Cuál ha sido tu mayor logro como emprendedora en el sector financiero y cómo impacta positivamente a la comunidad mexicana? 

A: Mi mayor logro es y seguirá siendo el decirle “SÍ” a todas las personas a las que tradicionalmente se les ha dicho que NO. Además, Stori es el primer unicornio mexicano fundado por una mujer y cuenta actualmente con más de 2 millones de clientes, de los cuales el 70% acceden por primera vez a una tarjeta de crédito. Esta tarea de inclusión forma parte de la misión de la empresa y consiste en proporcionar una segunda oportunidad a quienes nunca han obtenido una tarjeta o han tenido un historial negativo, debido a la falta de conocimiento sobre su uso adecuado o a líneas de crédito inasequibles. 

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Q: ¿Cuáles son las oportunidades emergentes para las mujeres en el sector financiero en el contexto actual de transformación digital?

A: El contexto actual ofrece oportunidades muy emocionantes para las mujeres en el sector, desde la participación en Fintechs o la innovación tecnológica hasta el impulso de soluciones inclusivas y el acceso a mercados globales, las mujeres estamos en una posición única para contribuir al sector y a la comunidad. 

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Q: ¿Cómo crees que la educación financiera puede contribuir a empoderar a las mujeres en México y qué acciones se pueden tomar para mejorarla? 

A:  La educación financiera es un motor poderoso para empoderar a las mujeres en México, porque proporciona el conocimiento y las herramientas necesarias para que puedan tomar decisiones financieras informadas, mejorar su bienestar económico y tener un mayor control sobre su futuro financiero.  

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Las acciones que se deberían tomar, van desde el diseño de programas adaptados, la promoción de la educación financiera desde una edad temprana y la colaboración entre diversos actores públicos y privados para crear y fomentar un ecosistema de aprendizaje financiero efectivo y accesible.

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