La mentoría es el gran compromiso de construir un proceso de crecimiento y desarrollo para alcanzar resultados significativos en la carrera profesional de las mentees a través del acompañamiento y compromiso de las y los mentores.
Te invitamos a compartir tus retos y preocupaciones con mujeres expertas que te ayudarán a explorar nuevas soluciones en un contexto seguro y especializado.
Elige el programa que mejor se ajusta a tus necesidades:
Si tienes entre 5 y 7 años de experiencia en el sector financiero y formas parte de nuestra Comunidad Digital, tendrás la oportunidad de que ejecutivas senior compartan contigo sus experiencias y aprendizajes. Recibirás consejos, tips y recomendaciones que te ayudarán a consolidar las competencias y habilidades necesarias para ser una profesionista exitosa.
Si tienes 10 o más años de experiencia impactando en roles dentro del sector financiero, y formas parte de nuestra comunidad digital, es una oportunidad para cerrar la brecha de género compartiendo tus conocimientos, retos y experiencias en el sector con nuevas generaciones de financieras. Conocerás cómo piensan y qué las motiva, qué retos están enfrentando para proponer cambios en las políticas corporativas de las compañías en las que eres líder.
Ambas mentees y mentoras se beneficiarán de pertenecer a la comunidad MEF ampliando su red de networking y compartiendo mejores prácticas con mujeres que hoy están buscando generar un impacto, no solo en su carrera profesional, sino cerrando la brecha de género en el sector.
Programa para 16 mentees.
Duración: 3 meses, una sesión por mes.
Mentoras: Deberás estar dispuesta a compartir recomendaciones, tips, qué te ha funcionado y qué no.
Mentees: Deberás estar dispuesta a tomar nuevos retos y salir de la zona de confort.
Temas a trabajar: Networking, Desarrollo de Carrera, cómo lograr un cambio dentro o fuera de la organización, negociar incrementos, balance de vida y Carrera, entre otros.
¿Eres una empresa y quieres participar en este beneficio?
Contáctanos a mef.comunidad@gmail.com para saber más.
Si tienes 8 o más años de carrera en el sector financiero y buscas detonar tu liderazgo para ser un agente de cambio en el sector, te ofrecemos la oportunidad de ser acompañada por una mentora o un mentor de alto perfil que compartiendo sus experiencias y aprendizajes, te ayudarán a exponenciar tu trayectoria profesional. Desarrollarás competencias clave como: balance entre vida y carrera, manejo de política organizacional, maternidad / paternidad, networking, crecimiento o siguientes pasos de carrera.
Si llevas una larga carrera profesional en el sector financiero y buscas promover la diversidad en la industria, este programa te permitirá influir en la formación de los nuevas talentos. Podrás conocer cómo piensan, qué las motiva y qué retos están enfrentando las mujeres en el sector. Es una oportunidad de ampliar tu perspectiva para proponer los cambios necesarios en las políticas corporativas de las compañías donde tienes influencia.
Ambos mentees y mentores se beneficiarán de pertenecer a la comunidad MEF ampliando su red de networking y compartiendo mejores prácticas con mujeres que hoy están buscando generar un impacto, no solo en su carrera profesional, sino cerrando la brecha de género en el sector.
Programa para 6-10 mentores/mentees
Duración: 6 meses con un mínimo de 1 reunión por mes recomendada.
Mentores: Ejecutivo con interés en promover la diversidad en la industria financiera.
Mentees: Estar en búsqueda de desarrollo personal y profesional. Ser identificadas como de alto potencial en su Institución.
Temas a trabajar: Networking, desarrollo de carrera, balance entre vida y carrera, manejo de política organizacional, maternidad / paternidad y desarrollo profesional.
Programa de crecimiento personal y profesional. Por medio de sesiones con expertas, se comparten experiencias, buenas prácticas y recomendaciones tanto de invitadas como de cofundadoras MEF.
El propósito del programa es fomentar el autoconocimiento, alineado a un propósito y con una visión de carrera personal. El programa se enfoca en el desarrollo de competencias de liderazgo para líderes que buscan crecimiento y/o cambio de carrera.
Programa para 10-15 participantes.
Duración: 1 año, con reuniones presenciales y en línea cada trimestre y una sesión de mentoría personalizada.
Temas a trabajar: Desarrollo de carrera, marca profesional, negociación y toma de decisiones, y liderazgo.
Con tu participación formaremos un sistema financiero equitativo.
