Para generar un cambio en el sector financiero y la situación actual de género, tenemos que dar respuestas a los problemas actuales. Para lograrlo, hemos encontrado alianzas y estrategias importantes que nos permiten innovar e identificar talento para hacer frente a los desafíos de inequidad del sector.
Con el Premio a la Equidad, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF), anualmente reconocemos la importancia de la contribución de las mujeres a la economía del país y celebramos a las empresas líderes que promueven la equidad de género como pieza esencial de su cultura laboral.
Las mejores prácticas de estas organizaciones líderes se consolidan en este e-book realizado de forma conjunta entre el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF).
Visita la página del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF para conocer más cómo participar en la convocatoria 2024.
El 11 de noviembre de 2021, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF) lanzamos la convocatoria para participar en la primera edición del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF.
Este reconocimiento surgió para difundir la importancia que tienen las mujeres en la sociedad mexicana, destacar su contribución a la economía del país y reconocer a las empresas líderes en el desarrollo de una cultura exitosa que impacte positivamente en sus organizaciones impulsando buenas prácticas.
Descarga el PDFCon tu participación formaremos un sistema financiero equitativo.
