Para generar un cambio en el sector financiero y la situación actual de género, tenemos que dar respuestas a los problemas actuales. Para lograrlo, hemos encontrado alianzas y estrategias importantes que nos permiten innovar e identificar talento para hacer frente a los desafíos de inequidad del sector.
Con el Premio a la Equidad, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF), anualmente reconocemos la importancia de la contribución de las mujeres a la economía del país y celebramos a las empresas líderes que promueven la equidad de género como pieza esencial de su cultura laboral.
Las mejores prácticas de estas organizaciones líderes se consolidan en este e-book realizado de forma conjunta entre el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF).
Visita la página del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF para conocer de nuestras ediciones y convocatorias abiertas.
Desde 2021, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF) lanzamos la convocatoria para participar en la primera edición del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF.
Este reconocimiento, cuya quinta edición tuvo lugar en junio 2026, se mantiene como un referente de la la importancia que tiene el desarrollo profesional de las mujeres en la sociedad y el papel que juegan las empresas líderes en el desarrollo de una cultura exitosa que impacte positivamente en sus organizaciones impulsando buenas prácticas.
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