Descarga nuestros reportes anuales para conocer los avances de los proyectos con los que impulsamos la profesionalización y el liderazgo de las mujeres en el sector financiero de México.
2022 fue un año, como siempre, de retos y satisfacciones; cada paso firme que MEF ha dado nos asegura que el camino hacia un sector financiero con equidad de género y diverso es posible.
Toda persona con la que hemos hablado reconoce el esfuerzo de MEF y de las organizaciones por transformar nuestra realidad. Sí, hace falta mucho trabajo, pero el camino es el correcto.
Un estudio de McKinsey & Company (2020) encontró que las compañías en el primer cuartil en diversidad de género en la C-suite tenían 25% más probabilidad de sobrepasar la rentabilidad esperada a diferencia de las compañías en el cuartil inferior en diversidad de género.
Este año hemos enfocado nuestros esfuerzos en tres líneas de acción: promover el liderazgo femenino en el sector, generar ambientes inclusivos y reducir la brecha salarial. Con gran orgullo observamos la construcción de alianzas sólidas y nuevas iniciativas con impacto en las organizaciones.
Gracias por confiar en MEF, un año más.
Con tu participación formaremos un sistema financiero equitativo.
